Société

Démarche RSE

Reseautel
Responsabilité Sociétale de l'Entreprise

Notre stratégie et notre ambition RSE

Reseautel s’engage à suivre et à promouvoir une démarche de responsabilité sociale. En complément au respect des lois, cet engagement porte sur toutes les activités et tous les domaines qui peuvent apporter une valeur ajoutée à la société dans son ensemble. Cet engagement s’inscrit dans la logique du développement durable. 

Téléchargez ici notre charte éthique.

L’équité sociale :                                                                                                            

Reseautel veillera au respect de l’individu et de son entourage. Elle s’assurera du bon respect des règles du code de travail en termes d’hygiène, santé, sécurité et conditions de travail. Reseautel s’engage à agir en faveur du bien être, de la santé et de la sécurité des collaborateurs, à faciliter leur intégration, leur implication dans la vie de l’entreprise, à développer leurs compétences et favoriser leur employabilité. Elle contribue également à l’équité sociale.

Reseautel s’engage à promouvoir la diversité l’égalité professionnelle :

  • En développant l’insertion de personnes en difficulté (social, handicap,…) et les moyens associés appropriés (postes adaptés, lutte contre l’illettrisme…)
  • En intégrant dans la diversité dans l’entreprise
  • En développant les principes de l’égalité professionnelle
  • En luttant contre toutes les formes de discrimination à l’embauche, à la rémunération et à l’évolution professionnelle de ses collaboratrices et collaborateurs.

Reseautel agit en faveur de la protection de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail :

  • En veillant à l’application systématique des normes et règles de sécurité, notamment par la sensibilisation de son personnel et des entreprises sous-traitantes,
  • En mettant en place des moyens de prévention et une réflexion sur les risques professionnels (accidents du travail et maladies professionnelles),
  • En déployant une politique santé et sécurité au travail et sensibilisant les collaboratrices et collaborateurs à la préservation de leur capital santé.

Reseautel agit pour promouvoir le bien-être au travail :

  • En développant une politique respectueuse des conditions des conditions de travail des salariés et des sous-traitants,
  • En déployant une politique sociale établie de manière concertée avec les instances représentatives du personnel,
  • En développant une participation active des salariés et des temps d’échange réguliers, et en impliquant les salariés dans le déploiement d’amélioration des conditions de travail (temps de travail, condition de travail, conciliation vie au travail / vie hors travail…)
  • En apportant régulièrement de l’information sur la vie de l’entreprise,
  • En développant la responsabilisation et l’autonomie du personnelle

Reseautel agit pour favoriser le parcours professionnel de ses collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur carrière et valoriser leurs compétences et leur développement :

  • En valorisant et en développant les compétences personnelles et professionnelles des salariés par la formation
  • En impliquant les salariés dans la gestion de leur parcours professionnel
  • En favorisant la promotion interne
  • En anticipant les changements organisationnels ou technologiques de l’entreprise

 

RESEAUTEL est signataire de 

La préservation de l’environnement :                                                                    

Reseautel s’engage à respecter et à protéger l’environnement. Reseautel intègre le respect de l’environnement et la préservation des ressources naturelles comme un facteur d’innovation et de compétitivité :

  • En amenant les déchets (détritus) de chantiers dans des unités de destruction ou de recyclage règlementées.
  • En limitant sa production de déchets et en favorisation leur valorisation et leur recyclage.
  • En triant ses déchets de fonctionnement (papier, carton, plastique, verre, pile, cartouche d’imprimante).
  • En gérant ses dépenses énergétiques en adoptant une attitude responsable de contrôle des températures avec une isolation efficace de ses locaux et en équipant ses locaux d’ampoules basses consommations.
  • En réduisant ses rejets en CO2 en faisant adopter à tout son personnel une conduite maîtrisée et respectueuse des limitations de vitesse (éco conduite), en acquérant des véhicules écologiquement performants, en optimisant les chargements des livraisons et l’optimisation des itinéraires
  • En préférant les fournisseurs locaux afin de diminuer ’impact environnemental lié aux transports.
  • En sélectionnant ses partenaires, fournisseurs et sous-traitants également à partir de critères écologiques (bonnes pratiques environnementales et/ou offres de biens et services bénéfiques à l’environnement
  • En investissant dans du matériel électronique de bureau  Classe A ou Energie Star.
  • En donnant sa préférence aux produits industriels certifiés NF Environnement ou équivalents.

 

 

L’efficacité économique :                                                                                           

En exerçant son activité économique, Reseautel, en tant qu’entreprise socialement responsable cherchera à créer de la valeur pour l’ensemble des parties prenantes. En assurant la pérennité de son activité économique, en fournissant des services de qualité, en respectant les règles de déontologie et de bonne gouvernance, afin de contribuer au développement durable de la société.

Reseautel s’engage à développer l’implication et la concertation avec ses parties prenantes et intéressées, afin de mieux connaître leurs attentes et propositions. Elle favorise leur contribution au projet de l’entreprise et la transparence sur ses pratiques.

Reseautel s’engage à :

  • Respecter les principes de loyauté et transparence à l’égard de leurs clients et de leurs fournisseurs, afin d’instaurer et de maintenir des relations de confiance durables.
  • Respecter le droit des affaires et lutter contre toute pratique abusive et toute forme de corruption,
  • Gérer son activité avec pour objectif de créer, de préserver et de développer ses emplois et son capital humain à long terme,
  • Favoriser la satisfaction de ses clients et rester à l’écoute de leurs attentes et remarques dans un souci d’amélioration continue, en traitant les réclamations clients, en réduisant les retours clients et en mettant en place des indicateurs de satisfaction des clients.
  • Instaurer et entretenir avec ses fournisseurs des relations mutuelles bénéfiques et équitables.
  • A adapter sa politique marketing aux exigences développement durable du marché, notamment par la veille économique et technique sur le marché Télécom.
  • A mener une politique d’achat durable, c’’est à dire, en limitant et respectant les délais de paiements des fournisseurs et sous-traitants, privilégiant les achats locaux , en optimisant les transports de marchandises et en achetant des éco produits.
  • A améliorer ses process, en mettant en place des indicateurs de performance, éliminant les causes de non qualité et en certifiant l’organisation et le management

 

RESEAUTEL est signataire de             

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RESEAUTEL  s’implique sur son territoire