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Reseautel soutient les dix principes du Global Compact des Nations Unies.

Cette initiative majeure des Nations Unies encourage l’intégration de critères sociaux, environnementaux et de gouvernance dans l’activité des entreprises. concernant les droits de l'homme, les normes internationales du travail, la protection de l'environnement et la lutte contre la corruption.

Nous exprimons ainsi notre volonté d’intégrer ces principes dans la stratégie de notre entreprise, sa culture, ses opérations quotidiennes, et de les faire progresser dans notre zone d’influence et également de participer à des projets collaboratifs faisant progresser les objectifs de développement plus larges des Nations Unies, en particulier les Objectifs du Millénaire pour le Développement.

Nous nous engageons à respecter les dix principes fondateurs suivants : 

Droits de l'homme 

1. Les entreprises sont invitées à promouvoir et à respecter la protection du droit international relatif aux droits de l'Homme dans leur sphère d'influence ;
2. Elles veillent à ce que leurs propres compagnies ne se rendent pas complices de violations des droits de l'Homme. 

Travail 

3. Les entreprises sont invitées à respecter la liberté d'association et à reconnaître le droit de négociation collective ;
4. L'élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire ;
5. L'abolition effective du travail des enfants ; 
6. Et l'élimination de la discrimination en matière d'emploi et de profession. 

Environnement 

7. Les entreprises sont invitées à appliquer l'approche de précaution face aux problèmes touchant l'environnement ; 
8. A entreprendre des initiatives tendant à promouvoir une plus grande responsabilité en matière d'environnement ; 
9. Et à favoriser la mise au point et la diffusion de technologies respectueuses de l'environnement. 

Lutte contre la corruption 

10. Les entreprises sont invitées à agir contre la corruption sous toutes ses formes, y compris l'extorsion de fonds et les pots-de-vin.